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Como montar recrutamento terceirizado para vagas operacionais

Você encontra e triagem candidatos para vagas de balcão, estoque, limpeza e atendimento em comércios e pequenas empresas. Investimento a partir de R$ 1.000, ticket médio de R$ 1.200, margem típica de 65%, primeiro cliente em cerca de 1 a 3 semanas. Exige 15 a 30h por semana.

DigitalMeio períodoSozinhoDá pra começar em casa
Investimento para montar
R$ 1.000
Ticket médio
R$ 1.200
Margem típica
65%
Primeiro cliente
1 a 3 semanas

A parte boa

Investimento baixíssimo e muita empresa precisando de gente. Vaga operacional fecha rápido.

A parte chata

Candidato que some no primeiro mês gera reposição grátis e trabalho dobrado. Não cobre nada do candidato: isso é proibido e queima sua reputação.

Passo a passo para montar recrutamento terceirizado para vagas operacionais

8 etapas, em cerca de 5 semanas, com custo total perto de R$ 1.000.

  1. 1

    Teste a demanda

    Semana 1

    Conte vagas abertas no seu bairro.

  2. 2

    Aprenda o básico de seleção

    Semana 1

    Saiba triar candidato rápido.

  3. 3

    Formalize e organize

    Semana 2

    Tenha CNPJ e telefone de trabalho.

  4. 4

    Monte o banco de candidatos

    Semana 2

    Junte 300 currículos em 1 mês.

  5. 5

    Defina o preço e a garantia

    Semana 3

    Cobre por vaga preenchida.

  6. 6

    Feche as primeiras vagas

    Semana 3

    Ofereça 3 candidatos em 5 dias.

  7. 7

    Anuncie as vagas

    Semana 4

    Atraia candidatos para cada vaga fechada.

  8. 8

    Rode a primeira semana

    Semana 5

    Entregue no prazo e acompanhe.

Na ficha completa: o que fazer em cada etapa e quanto custa, onde comprar, as ferramentas digitais, mensagens prontas para os primeiros clientes, os 3 primeiros meses em números, a rotina da semana e os erros que custam caro.

Abrir a ficha grátis

É pra você se

  • Gosta de conversar com pessoas
  • É bom em avaliar perfil
  • Tem tempo para ligar durante o dia

Não é pra você se

  • Não quer lidar com candidato que some
  • Não gosta de cobrar empresa
  • Precisa de renda fixa

Perguntas frequentes

Pode ser MEI para fazer recrutamento e seleção?

Confira no Portal do Empreendedor se existe ocupação de seleção de pessoal no MEI. Se não houver, abra ME no Simples Nacional com um contador. Empresa cliente costuma pedir nota fiscal, então se formalize antes da primeira vaga. Peça ao contador a conta do imposto sobre R$1.200 por vaga.

Agência de emprego pode cobrar do candidato?

Não cobre. A Justiça do Trabalho já condenou agências que cobravam taxa de quem procura emprego. Quem paga é a empresa que contrata. Deixe isso escrito em toda vaga que você divulgar. Candidato que ouve falar em taxa desconfia, e a sua fama na cidade vai junto.

Como cobrar por recrutamento de vaga operacional?

Cobre por vaga preenchida, de 50% a 100% do primeiro salário, só depois da contratação. Ofereça reposição grátis se a pessoa sair em 60 dias. Para empresa com muitas vagas, faça pacote com preço menor por vaga e pagamento mensal.

Como achar candidato rápido para vaga de balcão e estoque?

Tenha um banco pronto antes da vaga chegar. Divulgue um formulário em 20 grupos de emprego da cidade e no Sine. Peça indicação aos próprios candidatos. Publique com salário, bairro e horário, porque vaga sem salário recebe menos inscrição.

Quanto custa montar recrutamento terceirizado para vagas operacionais?

Dá para começar com cerca de R$ 1.000. Uma versão mais estruturada chega a R$ 5.000. O dinheiro inicial vai em anúncios de vagas no primeiro mês, curso de recrutamento, telefone e internet.

Quanto dá para ganhar com recrutamento terceirizado para vagas operacionais?

O ticket médio fica perto de R$ 1.200 e a margem típica é de 65%. Na prática, a cada R$ 1.000 vendidos sobram cerca de R$ 650 antes de impostos. Não é promessa: depende da sua cidade, do preço e da execução.

Quanto tempo leva para conseguir o primeiro cliente?

Em geral, 1 a 3 semanas, seguindo as 8 etapas de montagem: teste a demanda, aprenda o básico de seleção, formalize e organize e as seguintes.

Quantas horas por semana recrutamento terceirizado para vagas operacionais exige?

Conte com 15 a 30h por semana no começo. O perfil é digital, com ritmo de meio período.

Dá para começar recrutamento terceirizado para vagas operacionais em casa?

Sim. Dá para começar em casa e só pensar em ponto ou estrutura maior depois que as vendas estiverem regulares.

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